Julien PHAM

Bon je viens de trouver, j'ai modifié le .htaccess. J'ai obligé à utiliser le www, et donc j'ai mis la règle : RewriteCond %{HTTP_HOST} !^www\.toto\.fr$ [NC] RewriteRule ^(.*)$ http://www.toto.fr/$1 [L,R=301] Donc ça redirige vers le site en www, et ça a l'effet accessoire de rediriger tous les alias de ce nom de domaine vers le nom de domaine principal.

Bonjour, Alors notre société a un domaine principal, et plusieurs domaines achetés aussi comme domaines secondaires. Exemple : toto.fr comme domaine principal, et toto.eu comme "alias". Le problème actuellement c'est que dans l'exemple précédent, les pages webs du site sont aussi bien accessibles par toto.fr que toto.eu, mais que toto.eu ressemble à un site à part entière. C'est-à-dire que si je vais sur toto.eu, je vois bien mon site web, mais je reste sur toto.eu. Bref je tape http://www.toto.eu/mapage.html, je vois bien la même page que sur http://www.toto.fr/mapage.html, tout en restant sur toto.eu. Ce n'est pas ce que je veux, je voudrais que si un utilisateur tape http://www.toto.eu/mapage.html, il soit redirigé de manière permanente [301] vers http://www.toto.fr/mapage.html. On m'avait donné un truc que j'ai testé et qui donnait, dans le .htaccess : RewriteCond %{HTTP_HOST} !^www\.toto\.fr$ RewriteRule ^(.*)$ http://www.toto.eu/$1 [R=301] Ca a l'air de marcher, sauf que je perd les clean urls en faisant ça, parce que je dois commenter les lignes : RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-f RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-d RewriteRule ^(.*)$ index.php?q=$1 [L, QSA] Car si je laisse ces lignes, il se passe des trucs bizarres, le site ne s'affiche pas bien. Donc si quelqu'un avait une autre idée. Merci

Merci pour ta solution. Elle est meilleure que la mienne, parce que au moins elle respecte les standards xhtml alors que le onclick non, pour du xhtml strict... par contre un moyen avec cette syntaxe de donner un lien de remplacement si l'utilisateur a désactivé le javascript ?

Je ne parle pas de la date d'événement, mais de la date d'entrée du salarié, ou de sortie, car il est indiqué que les informations sur le salarié doivent disparaître cinq ans après le départ de celui-ci. Donc cinq ans après, on ne doit plus avoir trace du poste du salarié, de son nom, ou de son matricule dans le logiciel. Or comment faire ça si on ne stock nulle part sa date de sortie ? Ah oui les prospects... donc faudra que je me renseigne auprès de notre commerciale si elle tient à jour un fichier de ses clients/prospects, comment elle le tient à jour, et contrôler qu'elle ne garde pas d'informations trop longtemps... enfin là j'ai le temps, parce qu'elle est rentrée dans la boite il y a un an, donc elle ne peut pas avoir des prospects de très longue date... Il faudrait une nouvelle norme pour les logiciels, "agréé CNIL"

A ce sujet j'ai cru lire, sur votre site je crois, que la CNIL avait finalement considéré comme normal et n'ayant pas besoin d'information préalable la présence du numéro de SS dans les registres de la paye, notamment pour l'établissement des bulletins de paye, et la gestion des congés maladie. C'est une donnée obligatoire dans ce type d'utilisation il me semble... ne serait-ce que pour déclarer un salarié à l'IPSEC (notre mutuelle d'entreprise) ou à la mondiale (complémentaire retraite) on a besoin de son numéro de SS. Et je suppose que pour toutes les entreprises c'est pareil... Ce qui veut aussi dire qu'il est impossible d'automatiser la supression des données à certaines dates, on ne peut pas donc dire au logiciel de purger les infos personnelles d'un salarié 5 ans après sa date de sortie, vu qu'on ne peut pas stocker cette date de sortie dans le logiciel... il faut donc faire le traitement à la main...

Un hub sur Viaduc ? C'est quoi ça ? Pour moi pas de problème, toute information concernant ces points là serait la bienvenue... car je sens bien que je vais me faire bombarder CIL Tiens d'ailleurs, le poste de CIL doit être mentionné sur notre contrat de travail ? Faut que je pense à demander une augmentation pour le sucroit de travail et la responsabilité supplémentaire... Je suppose que vérifier si un traitement est conforme, ça va plus loin que de vérifier s'il rentre dans une norme, car un traitement peut sans doute être conforme tout en n'étant pas couvert par une norme précise... ça demande en fait à bien lire la loi informatique et liberté poru voir si tel ou tel traitement ne nuit pas aux personnes ? Exemple d'un truc bizarre... dans la norme sur les logiciels de pointage, dans les champs autorisés n'est pas fait mention des dates d'entrée et de sortie des effectifs d'un salarié... mais en même temps il est indiqué que les données peuvent être conservées cinq ans après le départ du salarié de l'entreprise... donc comment faire pour calculer ces cinq ans si on ne peut pas stocker la date de départ du salarié ? Et qu'en est-il des déclarations déjà effectuées, au moment de désigner un CIL ? On peut considérer que ces déclarations n'ont plus lieu d'être ? Exemple d'un traitement qui a pu se conformer à une norme simplifiée en virant des données non couvertes par cette norme. Une fois un CIL désigné, et si le CIL est d'accord, on peut remettre ces données en circulation si elles ne violent pas la liberté des personnes ? Merci

Bonsoir, J'aurais voulu savoir s'il était possible en html (ou CSS) de créer un endroit de la page qui ne sortira pas à l'impression papier. Exemple : un pied de page avec des logos, qui n'a aucun intérêt à être imprimé, ou une barre de navigation par exemple. Merci

En fait, j'ai lu un dossier sur le CIL (où il est dit qu'en fait ça dispense l'entreprise de remplir ces déclarations), je vois bien le truc où on va me dire de devenir le CIL Je n'ai pas de formation de juriste mais je connais bien toute la partie informatique... Je peux demander une augmentation pour la responsabilité supplémentaire ? Edit : c'est quoi un "responsable de traitement" ? Moi je suis responsable informatique, dans le sens où je gère toute l'informatique de la boite, mais je ne commande personne, ce n'est pas moi qui décide de l'achat de tel ou tel truc, de la mise en place de tel ou tel truc (je conseille, juste), c'est le PDG en fait qui décide de tout... Donc puis-je être considéré comme responsable de traitement, et donc inapte à la fonction de CIL, ou pas ? Et si je ne suis pas le responsable de traitement, qui est-il ? Le PDG ?

Ce n'est pas jouable, car il y a des tas de manière d'avoir des tas d'adresses emails gratuites, donc changer d'adresse email est si facile... Moi j'utilise un système anti spam d'email jetable, que je créé à la volée pour les mailings lists ou autres sites qui me demandent mon email. Donc si je voulais me créer 500 adresses emails par jour ce n'est pas un problème. Personnellement je ne trouve pas que ce soit une bonne idée d'offrir quelque chose avec valeur marchande pour recommander ton site... essaye déjà que ton site soit bien référencé par google, en y mettant du contenu, ... mais en offrant quelque chose de valeur tu risques d'attirer des gens qui viennent juste pour le gain potentiel et qui partiront dès qu'ils auront gagné ce qu'ils veulent. Il vaut mieux fidéliser ses visiteurs.

Bah oui de ton point de vue Mais pas du point de vue de ma direction, qui me répondra : tu es responsable informatique, à toi de t'y coller Donc je me renseigne, je pose des questions, et après je m'occuperais de la déclaration... Déjà c'est bien que la CNIL ait allégé la partie hors CEE en ne considérant pas la mise à disposition sur internet comme un transfert hors CEE... ça simplifie une partie du traitement... Les autres lecteurs du thread ont du partir en vacances Le rôle d'un CIL c'est de poser des questions, de se renseigner sur le fonctionnement, puis de remplir les déclarations à notre place ?

Je vois, je vois Donc en fait, le fait qu'on mette une partie de ces informations à disposition sur internet, on s'en fou ? Sauf que ça risque de ne pas coller dans le destinataire des informations, qui n'est plus dans ce cas une personne bien définie, puisque on met cette information à disposition sur internet, et qu'on risque donc de devoir faire une déclaration normale au lieu de simplifiée. Il me semble par contre que la gestion des fournisseurs tombe sous le coup d'une dispense de déclaration. Mais en même temps, si on prend la gestion du personnel par exemple. En interne on stocke dans un logiciel diverses informations sur les personnes, nom, prénom, numéro de SS, date de naissance, adresse, salaire, des trucs confidentiels donc... Si on fait une déclaration à la CNIL pour ce fichier, ok, le destinataire des informations c'est le service du personnel, donc la déclaration est ok je dirais... par contre sur le site on ne met pas le salaire de la personne, on n'aurait pas le droit d'ailleurs, on met juste photo / nom / poste occupé. Bref il y a deux destinataires différents, avec des informations transmises différentes. Comment ça marche alors pour la déclaration ? Idem pour la gestion des clients, sur le site on ne met que leurs coordonnées pour qu'ils puissent être joints par d'éventuels clients. On ne met pas d'informations financières, de solvabilité, ...

Je suis le responsable informatique de la SOMINICE, et aussi le webmaster. Notre site web est fait en interne, nous n'avons pas de prestataire web. C'est moi aussi qui créé la base de données fournisseurs pour le site web... enfin nos clients, mais vu que ce sont des grossistes, apparemment ils sont assimilés à des fournisseurs... à vérifier toutefois... Grosso modo, la manière dont ça se passe... j'ai demandé au comptable responsable de la gestion clientèle de me faire un export excel de la base de données client, qui est dans le PGI CEGID dans la liste des clients, en me donnant juste le nom/la raison sociale, l'adresse, le téléphone/fax, l'activité. A partir de ce fichier excel j'en ai fait une requête SQL, que j'ai intégrée sur le site via mySQL. Et donc sur le site les seules informations traitées / collectées sont celles-là, même si en interne la base CEGID est un peu plus etoffée, mais la base CEGID en interne reste conforme à la dispense de déclaration je pense, et les données ne sont pas cédées à des tiers, sauf celles ci-dessus qui se retrouvent sur le site internet. Je sais exactement ce qu'il y a dans les données affichées et stockées sur le site internet, vu que c'est moi qui m'occupe de l'import. De même, la base internet n'est pas directement liée à notre base CEGID interne, on pourrait dire que ce sont deux bases distinctes même si les données du site proviennent de la base interne CEGID, vu que tout un traitement d'export manuel a été fait pour mettre certaines de ces informations sur le net. Donc je pense que la déclaration que je dois faire doit porter sur les données réellement présentes sur le site internet... si déclaration il y a... mais dans le doute il vaut mieux sans doute en faire une... Après, pour l'autre base, la liste des salariés, c'est un traitement manuel qui a été fait, ce n'est même pas une base de données sur le site, c'est juste un article avec les noms et photos des membres du personnel... donc... déclaration normale ? Simplifiée selon norme 46 ? A voir...

Merci. Ben alors pour les fournisseurs (qui ne sont pas "nos fournisseurs" en fait mais qui sont "des" fournisseurs), j'affiche : nom ou raison sociale, adresse, activité, téléphone, fax, portable. Rien de perso en fait, disons que pour les entreprises unipersonnelles ou en nom propre ça pourrait être assimilé à du perso, vu qu'on a M. UNTEL, mais en même temps on trouve ce genre de renseignements dans l'annuaire, donc je ne sais pas si je peux rentrer dans le cadre de la dispense ou pas... Mais je vais peut-être la faire quand même, si j'arrive à trouver comment Enfin quoi remplir donc... Et donc de même qu'une mise sur internet n'est pas une mise à disposition, est-ce à dire aussi que dans l'article des normes simplifiées où il parle par exemple, pour la liste du personnel, du destinataire qui est le responsable de la paye par exemple, on peut quand même bénéficier de la norme simplifiée en mettant la liste du personnel (photo + nom + emploi) sur le net ? Merci PS : je n'ai pas de sous-traitants, je fais tout tout seul ou avec quelques rédacteurs dans nos locaux (une seule en fait pour le moment), et mon site est hébergé chez 1&1, donc en France.

Merci Mais j'avais fini par trouver, cf le texte en vert dans mon message original

Bonjour, J'aurais voulu savoir donc s'il était possible de simuler l'appui du bouton "précédent" du navigateur. J'explique ma problématique : J'ai une liste, avec un filtre, quand je clique sur un élément de cette liste, j'ai le détail de l'objet. Le bouton précédent du navigateur permet de conserver le filtre de sélection, alors que si je me contente d'un lien simple, je perd le filtre... Merci Ah ben c'est cool j'ai trouvé Y a des méthodes assez complexes sur le net, mais la méthode simple que j'ai trouvé : <A HREF="previous.html" onClick="history.back();return false;">Go back</A>