destroyedlolo

Bonjour, Bon ben l'histoire n'est pas finie : il y a eu une autre vague de départ ... et là ou je suis véreux, c'est que les conditions sont franchement meilleurs pour ceux qui sont parti ce mois-ci : je n'avais qu'une prime fixe alors qu'eux ils ont en plus une prime dépendant de leur ancienneté (donc mon cas ... ça multiplierait la prime par 3 ) Vu que les 2 "vagues" de départs sont très proches, je me demande si ça ne peux pas être considéré comme faisant parti du même plant et les forcer à m'inclure dedans, quitte a passer par les prudhomme. Sinon, ça se passait pas mal dans mon nouveau boulot ... jusqu'à une sortie de ski malheureuse fin février où je me suis fait le col du fémur : 3 à 4 mois cloué au lit (pour la petite histoire, on a fait du hors piste à fond toute la journée et c'est sur la seule piste de la journée, lors du dernier virage avant de déchaussé que ça s'est mal fini ... comme quoi ) Heureusement, ça n'influera pas sur mon nouveau taf, mais le temps que la sécu mette à jours mon dossier, ça fait 2 mois où mes entrées d'argent sont totalement ... nulle Lolo

La boite en question est autant légitime que toi pour détenir ce nom de domaine et vu qu'ils ont l'antériorité ... Par contre, tu peux peut-etre revoir avec eux et signé un contrat de session dans lequel tu stipules que tu n'utilisera pas le nom pour les concurrencer ou les dénigrer ... Cependant, la solution d'Olitax me semble la plus simple

Bon, j'ai trouvé : class_exists() fonctionne parfaitement avec spl_autoload_register() donc ça marche super. function load_probe($probename){ @include_once('Domestik/Probes/'. $probename .'.inc'); } ... foreach($dt as $stp => $sample){ $pname = "probe_$stp"; if(!class_exists($pname)){ echo "*I* No support class for $stp\n"; continue; } $probe = new $pname($dt['timestamp'], $sample); } Je laisse le sujet des fois que ça puisse aider qq'un.

Bonjour, J'ai un programme de ce genre $lst = array('coucou', 'truc'); foreach($lst as $pname){ $probe = new $pname(); } sauf que les classes ne sont pas forcément définies et sont chargés dynamiquement par un include par spl_autoload_register(). Mais ici aussi, l'include qui en résulte peu échouer : ce sont des sondes pour un outils de monitoring, et je ne veux pas qu'il échoue uniquement car il reçoit un type de donner auquel il ne s'attend pas. Dans ce cas, il ignore simplement les données. En d'autre terme, je cherche a faire $probe = new $pname() or continue(); syntaxe qui ne fonctionne pas car <b>Fatal error</b>: Class 'truc' not found. Une idée?

En l’occurrence, c'est sur ma machine de dev sous Gentoo avec PHP version 5.4.8. Et get_magic_quotes_gpc() me dit bien que les magic quote sont bien désactivés ... d'où ma perplexité.

Bonjour, Depuis PHP 5.4, Magic Quotes ont été supprimée ... sauf que si j'ai un formulaire qui contient la chaine A l'eau ... elle arrive comme A l\'eau. Comment ça se fait et quelle est la méthode la plus sûre pour re-transformer ma chaine ? Est-ce toujours stripslashes() ? Merci

Yep, bien vu ! Ben même si je l'avais entrée comme une chaine complète, j'aurai jamais penser mettre simple cote juste pour ça car je n'aurai pas pensé qu'il aurait été converti ... (en fait, je met toujours des simples cotes, car c'est plus rapide pour PHP, mais c'est un autre sujet).

Salut et merci pour ta réponse. En l’occurrence, mon émetteur est en Lua : c'est pour faire des webservices. Par contre, j'ai vraiment l'impression que c'est un bug de PHP, car http://www.json.org/ indique "A string is a sequence of zero or more Unicode characters, wrapped in double quotes, using backslash escapes. A character is represented as a single character string. A string is very much like a C or Java string." Et la sorte de BNF indique clairement que les escapes devraient passées ... Ce qui me fait aussi penser à un bug, c'est que certains escapes passent et d'autres non ... ps: bon, comme workaround, je transforme les "\n" en "\u000a" qui à l'aire de passer ...

Bonjour, J'ai un problème avec json_decode() si un des champs du json contient un \n ... en fait certains carractères échapés fonctionnent comme \b d'autres non comme \n ou \\ ... Pourtant http://www.json.org/ m'indique que c'est une notation valide ... Exemple de code : $str = <<<FIN{ "memory":{ "swap_total":"1686788", "swap_free":"1686788", "memory_total":"1552556", "memory_free":"1300184" }, "smart":"/dev/sdc [sAT] Device: /dev/sdc [sAT], Failed SMART usage Attribute: 10 Spin_Retry_Count.\n"}FIN;$tst = json_decode($str, true);var_dump( $tst ); Sans le \n ca passe, sinon JSON_ERROR_SYNTAX ... J'utilise PHP 5.4.8 ... Quelqu'un aurait une idée ?

Rien d'autre a rajouter : certains en ont abusé et tous les éditeurs en payent le prix maintenant !

Bon ben voila, c'est fait : cool. Une année qui commence bien : eclate spatulaire avec une super neige partout + un nouveau boulo, que demander de plus ? Bonne année a tous.

Ca a beau être mon blog perso, j'ai les même exigences ... Donc les vidéos sont privées et les gens doivent être loggé sur DailyMotion pour les voires ... bon je ne dois pas etre tres claire donc je reformule Les vidéos sont stockées initialement en temps que publique sur DM je construis ma page de mon blog avec l'URL publique donnée par DM (si elle était déjà privée, ça ne marcherait pas) un fois les pages construites, je bascule les vidéos en privée. les gens qui veulent voir les vidéos, ils faut qu'ils soient au préalable logé sur DM. Ce n'est pas si pénible que ca et j'imagine qu'ils ont une solutions plus industrialisée a disposition ... faudrait leur demander. Bonnes fetes aussi

C'est peut etre aussi un probleme de bande passante car une video HD en demande pas mal. Perso, j’héberge sur Dailymotion : il y a une API qui permet d'afficher leur player (qui n'est pas invasif) sur n'importe quel site simplement en donnant l'URL de la video ... mouai, pour faire plus clair, tu n'as pas a connaitre leur URL "embedded" mais juste l'URL de la video et ensuite mon code génere a la volle l'embedded ce qui est BEAUCOUP plus pratique et convivial. Le seule probleme est que ca ne passe pas avec les videos "privée" : l'API n'ayant aucun moyen de savoir sur quel compte le visiteur est logge ...

Bon ben : validé manager validé RH locale validé site Il ne reste plus que la validation RH groupe mais ça devrait le faire. En plus, les conditions de travail semblent excellentes, et le boulo très motivant (largement plus que mon ancien taf). Donc de quoi passer de bonnes fêtes. Sinon, il y a aussi besoin d'admin Sun Solaris / Stockage Baie EMC / Sauvegarde Netbackup et Weblogic. Démarrage ASAP, localisation, sur France, alpes du nord. Voila, si qq'un est intéressé ...

Bon ben normalement; c'est fait Rendez-vous ce matin, qui c'est conclus par un "je pense que nous allons faire affaire" : réponse définitif lundi ou mardi, il ne reste que la validation de la RH. Le boulo est franchement plus interessant et meme si je vais perdre quelques 8% de salaire (Suisse vs France), je pense accepter. Bref; si la RH ne bloque pas, à moi 3 semaines à profité des gamins et de la neige ...

Bonjour, 1 bon mois étant passé, c'est le temps des constats : le cabinet que mon ancien employeur m'a "offert" ne fait pas le placement mais du coaching : elle (la consultante) n'est pas dans le monde IT mais dans les RH et ce n'est pas plus mal car ça me permet d'avoir de bonnes bases générale pour retrouver du taf quelque soit les circonstances (éviter de s'enfermer dans l'IT, car pour le moment, il y a beaucoup de taf, mais on ne sait pas pour le future). Bref, j'ai maintenant un C.V. digne de ce nom, et de bonnes méthodes pour les entretiens le chômage est vraiment un boulo a plein temps : entre la mise à plat de mon C.V., la réactivation de mon réseau, et le travail nécessaire pour préparer les entretiens, j'y ai passé quasiment le mois de 9h a 18h ! Quand on le dit, ca fait sourire, mais c'est le cas. J'imagine évidemment que ça se calmera si les choses s’éternisent. Il faut faire attention de ne pas faire que ça En particulier, s'aérer l'esprit de temps en temps ... ce que je n'ai pas fait : après ça gave et ça donne l'impression de ne rien avoir fait de sa journée. Risque de déprime voir de burn out : heureusement pour moi, la neige est là en abondance avec les activités associées qui vont bien Très important de positivé en entretien d'embauche : ça surprend favorablement les interlocuteurs qui sentent que ce n'est pas la fin du monde et qu'on a envie de rebondir ... d'après un recruteur, ils ont toujours peur qu'une personne qui tombe au chômage perde confiance dans les employeurs (et j'avoue que sur certains points, on ne m'y reprendra plus ) ; arriver avec une attitude positive démarque et donne confiance à l'interlocuteur. Sinon, les points qui m'ont vraiment surpris : je m'attendais à une grosse galère : ben non, même sans faire beaucoup de démarches, j'ai eu pas mal de touches J'avais recherché (mollement) il y a 4 ans. Ben mes contacts de l'époque se souviennent de moi et me proposent des opportunités ! Ne pas hésitez à revenir vers de potentiels recruteurs avec qui le contact était bien passé même si on n'avait rien conclu. contrairement à une idée répandue ... avoir 40 ans n'est pas forcement rédhibitoire (si on a des compétences reconnues). Certaines boites (genre SS2I) ne prennent que les jeunes car bas salaire et malléable ... en tant pis pour elles, d'autres cherchent l’expérience. ce sont les points qui me desservaient le plus chez mon ancien employeur qui me valent le plus de contacts : mon coté très technique, voir Geek S'ils ont à la pelle des chefs de projets, les profiles avec à la foi ce coté gestion de projet + de très fortes compétences techniques (reconnues) + des compétences variées sont rares. certains recruteurs ont un peu peur lorsqu'on arrive avec plusieurs casquettes ("touche à tout donc ne maitrise rien") : dans ce cas, si l'interlocuteur est technique, placer quelques termes techniques et ou des anecdotes rassure et ça devient une force ... mais il ne faut pas devenir pompeux non plus. J'ai autant d'opportunités sur France que sur Suisse. Je ne m'y attendais pas car le marcher Francais me semblait dans l'attente. Bref, ça ne se passe pas si mal et mon profile Geek + une attitude positive (donc pas l’asocial de base qui passe sa vie sur son clavier) ouvrent des portes. Reste a concrétiser ... Après, j'avoue aussi avoir des compétences niches recherchées ce qui aident grandement et je suis dans une région très dynamique ...

Mouai, mais non Perso, je fais en PHP comme je fais en C++, c'est a dire qu'un fichier n'inclus que ce qui lui est strictement necessaire. Si il inclus A.php et lui meme a necessite B.php, ce dernier est inclus dans A.php et non dans le code principale car c'est BEAUCOUP plus maintenable ainsi : on a une approche objets et on ne s'interesse pas a l'implementation sous jassente, donc en cas de changement majeur, on n'a pas a se soucier de tous les endroits ou pourrait etre inclus un fichier. ... Et ca marche tres bien

Salut, J'imagine que ce ne sont que des graphismes ou des schemas ... Dans ce cas, tu peux aussi voir du coter du vectoriel, en particulier de SVG qui est relativement leger (relativement, hein ) mais surtout qui est etre tres facilement fortement compresse comme n'importe quel fichier text. Attention, il y a certaines limitations spécialement avec inénarrable m$-IE, mais j'ai quand même réussi a lui faire digérer des graphiques de stats. Y'a peut etre aussi une piste a suivre avec la Calva HTML5, mais je n'ai pas encore suffisamment expérimenté. Bye Lolo

Ok, grand merci a vous 2 pour vos conseils je part 1 semaine en vacances prevu de longue date mais j'ai du pain sur la planche pour mon retour. Et ce qui me remonte le morale, c'est que juste le fait d'avoir changer mon status dans linkedin a fait qu'une boite de placement freelance m'a deja fait une proposition. Je ne pense pas accepter : ma RH m'a explique que c'est possible mais que la loi suisse fait mes rétributions seraient déduites de mon "salaire" de preavis ... donc que ca serait sans doute plus rentable d'attendre la fin du preavis ... ce qui tout calculs fait est le cas. Pis je prefere me focaliser sur le cabinet de reclassement et chiader mon C.V. pour viser des places fixes ... on verra bien

Salut, Pour "améliorer la rentabilité de nos actionnaires", me voici dans les club des 3.000.000 depuis lundi J'avais réussi a y échapper jusqu’à présent et j'aurai besoin des conseils de ceux qui sont passés par la. En vrac : J'ai 3 mois de préavis qui me sont payés sans que je n'ai à travailler (qui évidemment cesseront si je trouve qq chose entre temps, qui sait ?) J'ai eu droit a une prime qui n'est pas mirifique mais avec les économies que nous avions mis de cote, permettra de tenir une bonne année par rapport aux prêts en cours sans trop toucher a notre train de vie mes compétences n’étant pas en cause, et comme elles étaient reconnues par ma hiérarchie, je vais avoir une lettre de recommandation très positive la RH va me payer un cabinet de "out placement" sur suisse, sachant que je cherche a la fois sur Genève et sur France. D’après une amie qui bosse dans les RH, ils sont généralement bien compétent et surtout plus efficaces que ceux qu'on trouve sur France. Je rajouterai qu’évidement, après 12 ans, être jeté sans prémisses, en 5 minutes et en ayant même pas la possibilité de dire bye bye a mes collègues d'autres pays (paske SOX : mail et accès coupe immédiatement), ben ça met le moral dans les souliers ... mais j'essaie quand même de positiver car si on cherche du taf avec le moral en berne, ça se voit Mais bon, ce n'est que le début malheureusement, et pour être clair, je doute de positiver encore d'ici 3 ou 4 mois ... J'ai donc quelques questions : pendant le préavis, dois-je accepter d’éventuelles propositions pour des contrats temporaires, ou qui ne correspondent pas forcément a mes envies, ou beaucoup moins bien payés ? En clair, est-ce que profite du préavis pour chercher qq chose qui me convient ou dois-je sauter sur tout ce qui passe ? (j'ai vu des annonces qui seraient dans mes cordes, mais loin loin loin de mes envies et encore plus loin de mon salaire précédent). j'ai fait des développement web très complexes mais qui "ne pètent pas" visuellement (monitoring, génération de statistiques, GUI métier - ce n’était pas mon coeur de métier donc on ne me demandait pas faire beau mais efficace et fonctionnel). En cas d'entretien, je dois les présenter ou pas ? l'appli sur laquelle je bossais est relativement rependues mais bien buggée (genre les patch campain duraient 6 mois tellement les fixes apportaient de régressions). Et la je m'interroge car si je dis ce qui en est réellement, je risque de passer "pour le gars qui crache dans la soupe" d'un autre cote, si je minimise et qu'en face de moi je tombe sur qq'un qui connait la bête, il risque de penser que je n'y connais pas trop, ou que je vis chez "les bisounours". [*]j'ai une grande expertise linux tant en développement qu'en administration : j'utilise Gentoo sur toutes mes machines qui est la distrib de geek par excellence. C'est un plus (le gars qui maitrise la chose), ou un moins (l’asocial de base qui passe sont temps sur ces babasses) [*]j'ai pas mal de projet "open-sources" en cours. Je ne pense pas les mettre en avant dans un premier temps (principalement car si ces applis sont fonctionnelles, elles ne sont pas bien finies car évidemment, j'avais d'autres choses a faire). Si le chaumage s’éternise, je pense y mettre les bouchées doubles histoire de ne pas perdre la main, de m'occuper l'esprit et surtout de montrer que je suis dynamique. Est-ce une bonne idée ? Merci d'avance pour vos conseils.

Salut, Ca dépend de la qualité que tu attends : si c'est pour une utilisation "grand publique" sans que ce soit péjoratif, les fonctions de PHP sont largement suffisantes. Maintenant, si tu vises un publique un peu plus regardant, qui "on l'oeil", genre des photographes, je te conseillerais plutot de lancer des outils shell dedies. Les filtres de retaillages de PHP sont en effet beaucoup trop simples et cree de nombreux artefacts disgracieux. Lolo (de retour aussi)

Tu as en effet eu pas mal de chance A moins de tomber sur une perle rare, les boites n'embauchent generalement pas en dessous de Bac +2/+3 simplement pour justifier le status cadre (ce qui permet de ne pas avoir a payer les heures sup). Pire, ma femme bosse dans une grosse SSII, ben les RH preferent prendre des BAC+5 "premiere embauche" dans des domaines qui n'ont strictement aucun rapport avec l'informatique que des auto didactes . Les Bac +3, ca depends. Soit disant qu'ils sont plus flexibles a l'apprentissage. Oui et non. Oui parce qu'il est evident qu'un jeune qui debute n'a pas l'experience d'un vieux brisecar et surtout manque d'experiences de la vie en entreprise (pour moi, ce fut une grosse baffe dans la tronche). Non parce qu'il ne faut pas non plus accepte n'importe quoi sinon ca encourage les employeurs a faire du dumping sociale. Il faut reste dans les limites du marcher. Apres, si les p'tits jeunes demandent trop, ils s'en rendront vite compte La dessus, on est parfaitement d'accord. Et si je devais embauche qq'un un jour, je choisirais plus un autodidacte qui maitrise son domaine qu'un postulant barde de diplomes mais qui n'apportera pas grand chose. Malheureusement, beaucoup de RH ne le voit pas comme ca

Bon, pour moi aussi ca commence a dater mais de mon experience (j'ai voulu changer il y a 1 ou 2 ans) : Quant t'es jeune, le diplome est SUPER important car c'est ce qui determinera les postes pour lesquels tu sera selectionne ou non, et surtout ta grille salarial. A ce niveau, il y a un gap important entre en BAC+3 et un BAC+5 ensuite, plus du gagne en experience, plus les employeurs s'en tapent (sauf a tomber sur des mauvais DRH ce qui arrive malheureusement parfois). Mais si t'as fini ta scolarite avec un BAC+3, il ne faut pas oublier qu'il existe les cours du soir : faut faire ca jeune et avoir une grosse motivation(*), mais le jeu en vaut vraiment la chandelle. En tout cas, je ne le regrete pas (*) Dans mon cas, il y a eu 90% de perte dans ma promo.

Salut, Je viens un peu apres la guerre mais bon : Ce que tu fais ressemble plus a de l'integration qu'a autre chose et ne rapporte par grand chose. Pour gagner plus, il faut avoir de la valeur ajoutees : soit faire du redactionnel et partir dans un profile plus com et/ou commercial. Soit au contraire etre tres fort en technique et viser l'architecture (ce qui fut mon choix). Apres, il faut capitaliser sur tes acquis si tu choisis une filiere technique surtout garder les yeux ouvert, et ne pas hesiter a changer de boite si tu vois que tu plafonnes. Faut faire ca qu'en t'es encore jeune car apres, ca devient beaucoup plus difficile. Ne pas hesiter a etre mobile non plus car il y a de belles opportunites en province avec une qualite de vie sans commune mesure avec ce que tu trouvera en RP. C'est vrais au niveau des grilles salariales (un Bac + 5 peut aspirer d'emblée a un salaire supérieur a un gas tres bon mais avec simplement le bac). Par contre, d'experience, les boites qui te disent ce genre de chose sont plus des "vendeur de viande" ou il y a tres peu de changements possibles ... et y'a rien de pire a la longue d'etre cantonner dans son petit domaine ... Bye

Mouai, certains packages sont obsoletes depuis des annees (SDcc par exemple). Mais ce que je lui reproche, c'est surtout qu'ils s'acharnent a proposer des trucs instables alors qu'il existe des equivalents stables : par exemple le logiciel de graveur de CD ou il y a au moins 1 pages de bugs. En plus, le choix de "freezer" les versions des logiciels pour une "release" d'Ubuntu donnee n'est pas toujours tres pertinant : exemple, il y a certains applet pour GNOME qui sont notoirement instables ... corrigees depuis des mois et des mois mais pas sous Ubuntu qui ne fait pas la mise a jour. Grrr Ubuntu se veut une distrib pour debutant, donc ca doit etre pre-mache et donc seule des logiciels stables devraient etre inclus. Bref, Ubuntu ira bien a un debutant ou a Mme Michu qui n'a qu'une utilisation SIMPLE (genre ce qu'elle aurait fait sous windows). Mais, c'est loin d'etre mon cas et j'en ai mare de batailler ... Je suis en train de tout passer sous Gentoo que j'ai decouvert sur mes machines trop vielles/limitees pour faire passer Ubuntu. C'est clair que Gentoo n'est pas pour les debutants, mais c'est pile poil ce qu'il me fallait.