Bonjour à tous,
Nous sommes les créateurs d'une société qui veut publier un site d'emploi en ligne sur un marché de niche. Nous venons de perdre un an avec une agence qui avait acheté un logiciel sur le Web pour $400 et qui ne correspondait pas à un cahier des charges, pourtant classique. Elle faisait trainer au maximum pour nous forcer à accepter les limites de son logiciel minable.
Nous allons repasser par des pros pour refaire le site. Cette fois, nous ne pouvons nous permettre de retomber sur des incompétents ou des escrocs. Nous hésitons donc entre acheter un logiciel tout fait sur le Net et le faire adapter, ou recommencer en développement php/Mysql avec tout le temps que cela prend. Nous sommes en effet maintenant pressés par le temps.
Nous aimerions savoir:
- Si certains d'entre vous ont une expérience avec les logiciels de job boards vendus sur le Net, il en existe une bonne vingtaine (surtout UK et US) dans une gamme que nous qualifierons de Pro. Si, oui, quel est leur retour d'expérience, les limites, les défauts, les lacunes et éventuellement leur joie.
- Si nous passons par une agence qui a pas mal d'expérience avec les job boards en php/Mysql, peut-elle réutiliser ce qu'elle a déjà fait avec ses clients. Utilise t-elle des briques open source pour aller plus vite?
- Si elle utilise un CMS, lequel serait le plus adapté à un site emploi pro? A priori SPIP et Drupal ont l'air de solutions adaptées, mais comme d'habitude, le avis divergent sur ce point. Le site sera un site d'emploi classique du style Cadremploi, Keljob ou Lesjeudis, avec une stratégie de développement à l'international (donc multilingue). De plus, nous aimerions pouvoir définir nous mêmes comment les différents champs du CV seront affichés (ordre des champs et ajout d'un ou 2 champs par rapport aux CV classiques). Le site devra être évolutif et modifiable de manière à se conformer à l'évolution rapide du Web.
- Comme nous ne sommes pas développeurs, nous ne savons pas quelles sont l'importance de paramètres tels que les standards W3C, HR-XML et tous les autres paramètres qui permettent à un site pro d'évoluer sainement dans le temps, et de pouvoir construire aisément des additions au site de base.
Bref, beaucoup de questions devant lesquelles se trouvent beaucoup de créateurs. Même sans cahier des charges, nous espérons que certains pourront nous donner leur retour d'expérience. Nous nous trouvons devant le choix d'acheter un logiciel prêt à l'emploi sur Le Web, qui correspond à 70-80% de nos besoins, mais permet de démarrer tout de suite pour moins de 4000 EUR OU refaire un site de scratch avec les outils de l'agence, pour un temps que nous ne maitriserons pas et donc pour un cout à déterminer (notre expérience nous pousse à multiplier par 3 les délais de l'agence).
Merci de votre feedback.