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BigBrother

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  1. Certain ? Je lis qu'il faut un bac +5 pour passer le concours externe d'ingénieur ? Sinon, loi du 26 juillet 2005 précise qu'après 6 ans de CDD, le contrat peut se terminer en CDI... On y pense un peu en cas d'échecs répétés au concours... même si on pense aussi que la reconduction de contrat peut s'arrêter chaque année ou juste après les 6 ans maximum...
  2. Enfin, maintenant que ma situation a évolué, je dois à présent passer les concours de Technicien Supérieur (et non Rédacteur), et bien sûr, lors de ma titularisation en cas de réussite au concours, je commencerai à échelon 1. Oui, la conclusion est toujours, avoir son concours le plus tôt possible... mais quand je vois dans mon administration comment c'est difficile... enfin, faut figurer dans les 1 retenu sur 10 (en moyenne).... Le conseil d'éviter les concours, c'est dans le cas d'une bonne négociation (ce qui n'est pas réellement mon cas), du genre, je serai Technicien Supérieur Chef ou à l'échelon 9 en tant que contractuel....
  3. Ah j'ai oublié de donner suite à ce sujet. Finalement, la décision "intermédiaire" a été de me basculer dans une nouvelle filière. Je passe de "administratif" à "technique". Je deviens donc "technicien supérieur". Ce qui donne un léger avantage sur les grilles indiciaires mais pas si flagrant que ça. Je suis évidemment à l'échelon 1. Disons qu'au moins, je suis un peu mieux "reconnu" avec ce grade dans mon poste de webmaster qui diffère d'un poste d'assistante administratif par exemple. Et puis, cela signifie un autre type de concours à passer ! Avec le recul, je suis satisfait de cette négociation
  4. Si tu lisais mon message, tu verrais que je proposais les stats parce qu'on a des infos sur les résolutions des utilisateurs Si t'es fainéant pour cliquer, je te passe le lien direct vers les stats des résolutions : Les résolutions des internautes du site PhpMyVisites C'est donc un bon moyen de consulter ses propres visiteurs si on l'intègre pour savoir si les 800x600 sont légitimement laissés de côté ou pas
  5. 1ers éléments de réponse après la discussions avec ma chef. Ses arguments tiennent tout à fait la route. Plusieurs offres d'emploi dans le public positionne le webmaster en tant que "rédacteur". Pour les avancements de grade, cela reste très difficile pour tous les agents. Elle m'ajoute le fait que je suis jeune, 23 ans, que j'étais été engagé presque sans expérience et que d'autres candidats de plus de 30 ans avaient postulé pour ce poste en tant que "rédacteur". Donc, la seule solution, c'est de passer le concours d'attaché en candidature libre et forcément, j'aurais la rémunération adéquate
  6. Merci pour ton message. C'est ma 1ere année dans la fonction publique (création du poste) même si j'avais eu 4 mois d'expérience (CDD) dans une autre collectivité auparavant. En effet, je ne suis pas concerné par l'ancienneté car je dois passer le concours... de rédacteur. Je me renseigne sur le sujet (de l'ancienneté) quand même car, en cas de réussite au concours, je peux voir les perspectives de carrière. Comme ma chef me l'a précisé, si je décroche le concours dans quelques années, je retomberais forcément par la case départ (adieu la rémunération négociée auparavant), c'est-à-dire Rédacteur échelon 1. Donc, elle me conseille d'éviter les concours (elle est elle-même non titulaire). Elle me précise que la norme en "non titulaire" est de monter d'un échelon par an, ce qui est très peu. Je m'appuierai sur le grade d'attaché choisi par la ville du Havre pour Webmaster "adjointe". Je sais que le directeur général compare souvent ce que nous avons fait avec leur site, ça peut être un bon argument tout comme le fait que j'ai un Bac +3. Pour les probabilités d'acceptation, en effet, cela me paraît difficile. Merci pour tes détails, notamment l'IFTS, ce sera un point à négocier en cas de refus. On verra ça en Mars 2006
  7. Merci pour ta réponse , ça me conforte dans l'idée que je dois absolument négocier mon salaire... (en plus ils sont contents de mon boulot et de mon adaptation puisqu'ils réfléchissent à une prime personnelle) même si je ne pourrais pas si facilement les menacer de partir en cas de refus
  8. Si vous voulez des stats personnalisés à votre site internet (notamment les résolutions), je vous conseille : http://www.phpmyvisites.net/ Gratuit, très très efficace. En effet, avec quelques scripts, on peut obtenir des infos sur la résolution, sur les mots tapés sur les moteurs de recherche pour arriver sur votre site internet etc... Enfin, pour mon site internet, ça a été refusé car ce ne serait pas politiquement correct selon mon contact informatique vis-à-vis des internautes qui verraient tout ce que l'on est susceptible de récolter. Pour mes sites amateurs, je trouve ça génial : http://www.hac-tennis.asso.fr/phpmyvisites/index.php
  9. Bonjour tout le monde, J'avais déjà fait le tour des topics ici sur les salaires. Mon poste de webmaster dans la communauté d'agglo a été défini dans le grade de rédacteur. Je touche donc en tant que Rédacteur - Echelon 1 : 1299 net tout comme ma collègue assistante de communication par exemple. Pourtant, j'ai beaucoup plus de responsabilités, je fais de la prog, du graphisme, je vais enchainer sur la création d'un extranet puis d'un intranet... Mais après avoir fait le tour notamment sur http://www.salaires-informatique.info/ Je me rends compte que je ne me sens pas payé à ma juste valeur sur le marché de la fonction publique. De plus, je connais une webmaster adjointe (elle fait surtout du graphisme, aucune programmation en dynamique) qui a le grade "d'attaché territoriale" dans une grande ville. Ce qui me pousse à vous demander ce que vous en pensez. Je pense, lors du renouvellement de contrat, demander directement de passer au grade "Attaché territorial" Echelon 1 soit 1550 net. Le problème, c'est qu'on en avait discuté il y a quelques semaines avec ma chef, j'avais voulu monter (seulement) en "Rédacteur principal" Echelon 1 (même salaire à peu près). La différence ? A long terme lorsque l'on arrive en fin de carrière, un "attaché territorial" touchera 2869 alors qu'un "rédacteur principal" touchera 2184 [ puis s'il devient Rédacteur Chef, il touchera maximum 2296 ] Qu'en pensez-vous ? Dois-je absolument négocier [ légitimement ] pour changer de grade à "Attaché territorial" en faisant une grosse pression ? Ou dois-je me contenter de rester "Rédacteur" pour mon boulot ?
  10. Bonjour tout le monde, je connais le site depuis quelques mois mais je me suis inscrit sur le forum depuis quelques jours. J'ai 23 ans, j'ai effectué une licence pro webmestre en 2003-2004. J'ai été embauché par une communauté d'agglo depuis mars 2005 pour créer le site internet. (On vient de le terminer). A très bientôt sur le forum. Site Internet
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