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En fait j'ai pas besoin de plus, mais j'aurais peut étre besoin de plusieurs. 2 mois par ci, un mois par là ... C'est pas un contrat idéal, mais c'est pas mal pour bosser avec un pote, un étudiant ...

Effectivement, mais le pré requis est que la personne soit à la recherche d'autre contrat rapidement et qu'elle travaillle bien. Dans le cas inverse, il n'y a alors aucun protection pour l'employeur. Mon problème, comme celui de pluriels est d'embaucher pour une tachée donnée, en plus des personnes qu'on connait, et qui, dans mon cas, vont faire ça en plus de leur vie habituelle, ce n'est donc pas leur metier, ils ne courent donc pas aprés les contrats. Evidement, avec une personne connue, la confiance change la donne, mais autant avoir au départ un contrat plus clair pour les deux parties D'ou l'idée de contrat de pigiste, qui determine un salaire relatif à une tache donnée, et non à un temps de travail, rendant sans objet la problèmatique du temps passé.

J'ai pu enfin (aprés plusieurs jours a appeler les organismes sociaux) finir l'adhésion en ligne. J'attend maintenant les papiers pour pouvoir finaliser le truc. Par contre, le pb du CDD est qu'il est temporaire et semble soumis à bcp de régles, donc va falloir que je trouve une solution qui puisse étre reconduite de façon plus fréquente.

Trés interessant ce débat. Je suis en gros dans le meme cas que pluriels. Ce que je trouve étonnant c'est de dire : - c'est le mec bosse en moins de temps, tant mieux pour lui - si il bosse en plus, tant pis pour nous ... La répartition des risques n'est pas trés bien faite là ... L'idéal sera de pouvoir payer à la tache, au forfait, ainsi le risque est réparti. Le prix de la tache est fixé d'un commun accord à l'avance entre les deux parties, et chacun respecte sa part : l'un réalise la tache, l'autre la paye, dans les deux cas, quel que soit le temps passé au réél, si la personne est efficace, elle gagne du temps, tant mieux pour elle, nous on la paye le prix convenu, meme si elle a passé 20% de temps en moins . Sinon, ca me parrait un peu facile de faire trainer une tache pour se faire payer plus ... Si je me trompe pas, c'est le principe du pigiste, mais je sais pas par qui et comment ce contrat peut étre utilisé.

Merci pour ces 1° réponses Pour l'interim, ca pourrait étre une idée effectivement, mais le problème est le surcout que ca engendre Sinon pour de l'indé ca sera pas mal, mais si je me trompe pas, la personne doit étre déclarée en tant qu'entreprise non ? Mon idée serait plutot d'embaucher un particulier, avec un contrat de travail que je pourrais lui créer ?

Bonjour à tous, Aprés une recherche, je n'ai pas trouvé de pistes pour répondre à ma question. Je suis en EI, et j'aimerais pouvoir embaucher des gens pour des taches ponctuelles (écriture d'articles, design ...), et je cherche la formule la plus simple et la plus souple. Vous faites comment vous ? J'imagine que certains doivent avoir eu la meme problématique ? Là je suis en train de regarder : - chéque emploi tpe - pigiste (mais je crois qu'il faut étre journaliste ?) - autre ? Merci de votre aide pour faire reculer le chomage

Re à mon retour de vacances En créant un fichier par page, on evite ce problème non ? Cad le site serait comme du statique mais avec la navigation / édition qui serait gérée de façon automatique, tout en utilisant un systéme de template. Cad juste un CMS simple, ca doit étre trouvable non ? Et plumxl (bien qu'un peu trop simple) vous en pensez quoi ? Perso le SQL me géne, pour faire les sauvegardes, restauration ... c'est un peu lourd, en tout cas bien plus que de gérer seulement des fichiers. Pour rebondir sur ça, quel est l'intérêt d'utiliser une base SQL ?

Connais pas DokuWiki, je vais regarder. Bizarre qu'il n'y ait rien en xml d'un peu pro .. y'a une raison à celà ? Sinon je suis tombé sur "Limbo cms", un mambo sans BD, faut que je teste. Quelqu'un connait ?

Bonjour, Je suis actuellement sous joomla, pour un site d'environs un millier de pages, avec 15 000 pages vues par mois. J'aimerai changer, pour les raisons suivantes : - trop complexe - des bugs parfois - seo un peu chiant - demande une base de données Ce dernier point m'embete vraiment, je voudrais un site CMS en xml si possible pour me passer de la BD, pour simplifier ma gestion, mes sauvegardes, transfert des sites ... Je cherche depuis un moment, mais j'arrive pas à trouver de CMS xml qui permettent de gérer un "vrai" site. Ex : pluxml, trés sympa, mais propose plus une struture de blog, passé 20-30 pages, ca doit étre la galére à gérer, pas bcp de hierachie dans les articles ... En fichier plat y'a aussi guppy, mais je sais pas trop ce qu'il vaut ? Des idées ?

Bonjour, J'ai depuis quelques semaines un virtuel 256 sur celeonet. Par contre impossible d'envoyer un mail en utilisant le smtp de mes domaines. Je récupére une erreur de ce type : SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> ERROR: EHLO not accepted from server: SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> ERROR: HELO not accepted from server: SMTP -> ERROR: AUTH not accepted from server: SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> ERROR: RSET failed: SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> ERROR: MAIL not accepted from server: SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> ERROR: RSET failed: SMTP -> FROM SERVER: SMTP -> ERROR: SMTP server rejected quit command Je suis en train de discuter avec la SAV, mais c'est pas rapide. Quelqu'un a une idée d'ou peut venir ce genre de probléme ? A noter que si j'envois en local (depuis un script php sur easyphp ou outlook), en utilisant le meme smtp, ca fonctionne, c'est que si j'envois en php depuis mon serveur ca foire. Je penche donc pour un pb de config serveur, mais je sais pas lequel ?