Jump to content

aiphes

Webmaster Régulier
  • Content Count

    54
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0 Neutre
  1. après lecture de mon contrat je ne vois pas de clause pouvant m'obliger à accepter.Niveau convention il n'y en a pas,c'est un accord d'entreprise,et ma fonction n'y figure pas..nous allons bientôt changer de convention, mais pas avant fin 2012,et ma fonction n'y figure pas non plus. je comprends tes explications, mais je voulais juste savoir comment cela se passe dans d'autres cas..manifestement c'est du sur mesure à chaque fois..donc je vais attendre les conseils d'un ami DRH pour élucider ma question merci pour vos infos en tout cas
  2. En effet, mais afin d'orienter ma décision et de l'argumenter le cas échéant, j'ai besoin d'infos juridiques principalement, car ensuite c'est l'envie qui fera la différence,pour l'instant je dois aller sur le terrain voir la réalité des choses.Ensuite si juridiquement j'ai le couteau sous la gorge le choix sera vite fait.
  3. Pour moi il y a une différence assez claire entre les métiers du web (intégrateur,webdesign,webmaster..) et les métiers de l'informatique (technicien,admin réseau..) car les 1er utilisent les ordi mais ne les réparent jamais,les second les utilisent et les réparent...pour moi les compétences sont différentes.Et l'on peut aimer l'un ou l'autre,voire les 2...en tout cas ça ne m'attire pas plus que ça la maintenance info Dans tous les cas si je refuse que peut il se passer ? Si j'accepte puis je le faire sur une période fixe (avenant pour 6 mois) et à un niveau plus faible que proposé (20% de
  4. et bien ,de ce que j'en ai compris,voici un peu leur vision : - il manque au moins un mi-temps en maintenance (depuis depart contrat pro il y a 18 mois) - la confusion webmaster/informaticien est réelle,et les explications ne portent pas leur fruit,malgré leur bonne volonté.De plus l'avenir est plutot à l'internet qu'au developpement matériel des postes info (du moins dans ce secteur : enseignement),en plus je suis rattaché au service info malgré la différence de métier - financièrement ils ne peuvent se payer un cdd que 2-3 mois /an quid des 9-10 restants - il y a aussi un volet "politi
  5. je suis bien d'accord , mais si j'accepte, je le renforce dans l'idée que webmaster = informaticien , et pour mon avancement et ma carrière c'est trés mauvais. D'autres part cette proposition part d'un besoin d'économie d'une part (certains ont du mal à comprendre à quoi je sers) et d'un besoin de bras (effectif réduit pour la maintenance). Aprés réflexion je me pose pas mal de questions : je leur coute trop cher mais ils veulent bien payer des formations trés chères (env 10000 euros chaque) donc amortissable sur 2-3 ans minimum pour moi c'est assez clair,si je refuse mon poste sera réd
  6. bonjour il est entendu que le webmaster n'est pas un informaticien et encore moins un technicien informatique.Cependant, cela n'est pas clair dans l'esprit des gens.Du coup il arrive que l'on confonde les deux,Ainsi un employeur peut il demander à son webmaster de partager son temps afin d'assurer des taches de maintenance informatique ? Etant entendu qu'il s'agit de 2 métiers différents... Quel est votre avis ? Merci
  7. il apparait que le webmaster n'a pas de fonction dédié dans la convention, du coup c'est au cas par cas,sauf si la commission définit le cadre..
  8. bonjour dans le cadre de la convention collective sur les PSAEE (enseignement) comment est classé le webmaster ? quel statut a t il ? en général il s'agit d'un CDI de droit privé travaillant dans l'enseignement privé sous contrat... si certains d'entre vous sont dans ce cas , comment cela se passe t il ? quel poste vous a t on attribué ? merci
  9. après réflexion je pense aussi démarrer direct sur drupal...car le temps gagné à la mise en place sera perdu lors de la migration.
  10. Bonjour, j'ai un souci car j'ai besoin de mettre en oeuvre rapidement 8 sites avec cms, or ces sites seront à termes sous Drupal.Drupal n'étant pas trés rapide à mettre en oeuvre, j'ai déja fais le choix de wordpress pour un premier site.Mais pour les 8 autres il faudra former du personnel peut être et je ne serai pas seul au commande, d'ou la question du choix , soit drupal tout de suite au risque de pas mal de bidouilles au fil du temps...(certains sites ne seront finis que d'ici 12 à 18 mois)...ou prendre un autre cms peut ou pas connu mais rapide pour sa mise en oeuvre...le but étant d
  11. ma question serait deja de savoir si le temps de migration du aux modifications MX n'est pas trop long ,et si les emails ne se perdent pas trop
  12. Bonjour, je recherche un hébergeur capable de faire tourner un site sous Drupal principalement avec possibilité d'avoir aussi du WP.Parmi mes recherches je suis tombé sur DRI et Always Data..avez vous des retours sur ces hébergeurs francais ? si oui lesquels et avec quelle formule, CMS ? merci
  13. Bonjour, je voudrais savoir si certains d'entres vous on migré leur messagerie vers Gmail Google Apps pour domaines. Je sais qu'il faut modifier les enregistrements MX, moi ca serait pour aller de Oléane vers GApps.. Merci pour vos retours et autres asctuces
  14. il faudra voir si une communauté assez importante se met en place...c'est ce qui fait qu'un cms devient populaire..
  15. j'ai abvancé mais il me demande une passphrase alors que j'en ai pas paramétré lors de la mise en place de la clé..comment fair epour en mettre une ou pour changer la clé publique..?
×
×
  • Create New...