El-Cherubin

Merci pour ces conseils Me reste plus qu'a voir si tout cela entre dans mes prix...

beaucoup me déconseillent ACER, de bonnes raisons selon vous?

Merci de ta réponse

Donc seul la clé titulaire suffit...? Le souci c'est qu'ovh ne la reconnait pas, donc je dois tout entré manuellement je ne sais pas si ça va suffire.

Et là ovh me dit que je dois attendre que le domaine soit résilié pour le transférer...je comprends plus trop

Ola tout le monde!

J'aimerai avoir vos avis sur 2 machines :

Acer Extensa 5620Z-3A2G16MI T2370

Acer Extensa 5620-5A1G16mi T5550

Si vous avez des conseils sur d'autres portables, je suis preneur

Et quelle est la différence entre les dual core, core duo, core 2 duo...?

Merci!

Bonjour,

Je souhaiterai profiter des offres d'ovh sur les noms de domaine.

Pour cela, je transfererai mes domaines pour le moment enregistrés chez 1and1 vers ovh, mais ces **** de 1and1 ont un module de gestion extrement pourri (ce qui me motive entre autre a changer).

J'ai suivi la FAQ mais impossible de récupérer les AUTH code, ni de déverouiller les noms de domaines...

Transférer un ndd vers un prestataire externe

Ou trouver mon auth code

Comment déverouiller un nom de domaine

Je contacte le support via email, mais toujours aucune réponse et ils annoncent que si la question est traité dans la FAQ on risque fortement de ne pas avoir de réponses... mais là ce qu ela FAQ annonce ne fonctionne pas, je fais comment...?

Ma seconde question porte sur l'identifiant afnic, ayant des ndd en .fr j'en possede un, mais ovh ne parviens pas à le "détecter" lors d'achat de domaine en .fr, donc je dois entré les parametres manuellement a chaque fois...

Comment inscrire mon identifiant afnic directement dans mon manager ovh et ainsi etre tranquille? Je n'ai rien trouvé a ce propos...

Clé titulaire, identifiant AFNIC

Merci pour votre aide.

Une légende du web... re bienvenue! et bonne lecture

En jouant avec le padding ce devrait etre suffisant... non?

Un salarié a-t-il le droit à la confidentialité de ses e-mails ?

Selon l'article 432-9 du Code pénal, l'entreprise est en droit d'accéder aux données personnelles mais n'a pas le droit de les intercepter. L'employeur peut par exemple vérifier le temps passé sur chaque site mais il ne peut lire le courrier électronique d'un salarié.

La divulgation par l'administrateur système de l'entreprise envers sa direction de la correspondance d'un salarié est passible de poursuites. C'est une rupture de son obligation de confidentialité.

Article 432-9 du Code pénal

Selon la Cour de Cassation, même sur le lieu de travail, l'e-mail est inviolable car assimilé à une correspondance privée.

Consulter le jugement de la Cour de Cassation

Encore une petite info, ça peut toujours m'etre utile.

Ce qui est interessant en ce moment c'est que j'approche la fin de mon stage, et étrangement on me sollicite beaucoup, on est tres poli, on fait attention, et surtout , ils souhaiteraient me garder

Surtout que ça vient de google, donc les mecs vont s'acharner dessus a trouver ce qui va pas

Merci beaucoup pour tes précisions!

Donc un hébergeur qualifié dont je vais taire le nom, qui te facture 1500 l'installation du serveur en 10 jours doit etre en mesure de nous mettre PHP 4 sur du redhat 5, n'est ce pas?

Merci pour ton aide.

Donc de base il y a php5, mais rien n'empeche de recompiler php et de mettre la version 4, n'est ce pas?

Merci pour ton aide.

Bonjour,

J'ai un "leger" souci, j'aimerai savoir si on peut installer php 4 sur une distrib redhat 5 .

Car on m'a demandé de choisir une distrib, apres avoir spécifié qu'on avait besoin de php4, j'avais le choix entre redhat 4.4 et 5.

Pensant que c'était possible, etant donné que sur les autres distib on peut, type gentoo, debian, etc... J'ai dis la derniere, mais là il m'annonce que la 5 induit obligatoirement php5 et mysql 5.

Une confirmation, infirmation, explication serait la bienvenue svp...

Déjà utilisé et j'avais bien apprécié, et niveau ref, que du bonheur la version 0.9 j'avais meme pas beosin de m'en occuper google l'adore.

Pas encore tester la new version, mais je vais essayer...

A suivre comme developpement... Google s'incruste vraiment partout...

Merci a nouveau pour ces précisions et ces liens, cependant je n'ai pas compris ta derniere remarque sur la jurisprudence dadou... peux tu etre un peu plus explicite stp sur ce qu'il faut retenir de la jurisprudence?

Merci!

Bonsoir All!

Je débute dans les liens sponsorisés, donc j'aimerai avoir quelques tuyaux/pistes.

On m'a déjà expliquer pas mal de truc , cependant si je pouvais avoir vos avis et votre façon de fonctionner avec adwords ça m'aiderait aussi, en français si possible, l'anglais et moi

Le site sur lequel je souhaite l'utiliser est un site d'offre d'emploi dans l'oise, donc je vais essayer de trouver les bons mots clés afin d'amener d'éventuels candidats à contacter la boite qui recrute.

Merci d'avance.

En fait tout mes sites et serveurs sont neutre chez moi, mais j'envoie pas d'emails en masse, et c'est des petits trucs donc je pense que ca influe aussi sur leur systeme, quand je vois que google n'est meme pas en "good"

Et le souci que j'ai rencontré, enfin avec la boite ou je bosse, malgré les quelques soucis je continue a essayer de bien bosser, et quasiment tous leur domaine sont en "poor" ... Et ne sachant pas l'influence que cet indicateur de reputation peut avoir sur le référencement..car je n'ai rien trouvé sur quoi ils se basaient pour établir cette reputation.

Et l'énorme souci c'est que le site que l'on va lancer a son domaine en poor... pour un nouveau site ça peut faire tache et influer sur son ref/postionnement (ou pas?)

Bonjour,

j'ai découvert le service de ce site : http://www.senderbase.org/home/rep_lookup

Et je suis a neutre pour mes sites, c'est donc deja pas mal, mais j'aimerai passer a good, quelqu'un sait comment faire?

De plus, si l'on a un domaine à "poor" comment remonter...?

merci

Merci encore pour ces réponses, on va donc jouer sur l'aspect psychologique et leur sous entendre la jurisprudence, la loi, les droits des employés, je pense que ça suffira pour faire pencher la balance en ma faveur, et je dirai, quoiqu'il arrive au patron ce que je pense de tout ça.

Merci FredoC pour ton numero, je vais appeler, lundi surement car je pense pas que le samedi il soit disponible

lol, merci pour tous ces conseils, je sens que le coup de la photocopie ça va etre marrant, c'est une petit boite (20 employés) et les rumeurs vont vite... tres vite...

Le souci c'est que ma responsable est en tres (trop?) bon terme avec le patron, donc il va la défendre.

Il l'a fait tout à l'heure, car c'etait en fait le dernier jour de mon collegue.

Un truc que je demande tout de même, certes ce n'est pas ma boite mail, cependant, c'etait une correspondance privée avec 2 interlocuteurs, l'expediteur et le destinataire. Les 2 sont touchés avec cette indiscretion, donc pourquoi seul le destinataire pourrait se plaindre?

Merci pour vos conseils

interessant, je vais me replonger dedans.

Bah tout simplement parce que l'on pourra demander au collegue si c'est lui ou non qui a transférer le mail

C'est lui qui m'en a averti ce matin, car je lui avais dis qu'on avait fouillé sur son pc, donc de vérifier, et il a vu ce transfert.

Quelques précisions...

Le jour du transfert de mail mon collegue était absent pour cause d'enterrement donc c'est verifiable.

Ce même jour, ma responsable est allé sur son pc et a farfouillé.

En quittant le pc, elle dit: "interessant tout ça..."

Aujourd'hui on vérifie, on voit qu'un mail a été transféré sur sa boite, donc qu'elle s'est envoyé un email, de plus, elle l'a lu car elle n'a transféré que celui ci, aucun autre, pourtant ce n'etait pas le seul a caractere perso, mais celui ci etait un peu plus...vindicatif.

De plus, le mail qu'elle s'est transféré elle l'a supprimer, mais a oublié de vidé la poubelle, donc elle souhaitait le cacher...

Aujourd'hui, on lui a fait la remarque, elle nous balance "Si vous voulez crachez, faut pas le faire sur les boites mails de la société, j'ai le droit de tout consulter".

Sinon à la base je suis pas fan des procédures judiciaires, mais s'il le faut... je ne veux pas avoir une sale appréciation sur mon rapport de stage car le boulot a été plus que bien fait et tout est nickel, personne ne s'est jamais plaint, sauf la, avec ce mail...

Donc pour avoir ma prime et mon attestation valide je me dois de tout mettre de mon coté.

Le contenu du mail, est le suivant, ce sera plus simple j'ai rien a cacher, et j'assume mes propos, là n'est aps la question

Je me fais chier comme un rat mort et vla les blagues ici… on se fend la gueule, paye ton ambiance…

Aller, regarde ce que j’ai trouver, si c’est pas super… -http://www.apprendre-a-draguer.com/

Aïe... je viens d'apprendre ça, je sais pas si c'est applicable ou ce que ça vaut, ni si ça rentre dans mon cadre...

http://209.85.135.104/search?q=cache:cafNQ...lient=firefox-a

Qu'en pensez vous?

Pour le CDI je m'enfous j'ai pas fini mes études!

Dans ce cas, je signalerais par écrit (lettre avec A.R.) au respondable DRH de l'entreprise avec copie au Directeur Général que la personne (X) a agi en opposition avec la règlementation du travail et la jurisprudence.

J'ajouterais dans ce courrier avoir pris toute mesure (preuve) me permettant d'étayer mes dires auprès du conseil des prud-hommes, et que je ne manquerais pas de faire savoir les pratiques de l'entreprise dans le cas où la prime promise lors du début du stage devrait s'en trouver impactée.

Tu devrais les faire réfléchir ...

Pas mal du tout! Ca me tente grandement ça, et je vais le faire!

Merci pour ce soutient et ces explications, je peux faire suivre le mail sans souci, afin que vous estimiez le caractère préjudiciable.

Quant au sujet du mail, c'etait " ... " et j'ai pu lire que l'entreprise ne pouvait consulter un mail d'employé que si dans l'objet de celui ci on stipulait bien un rapport quelconque avec la société (commande ..., entreprise ... contact ...) mais nous ne sommes pas du tout dans ce cas de figure, les points de suspensions suggère à mon sens sans aucun quiproco possible le caractere personnel du mail.

Pour nous protéger, au cas ils essayeraient d'effacer toutes traces, je dois faire quoi? le retransferer (celui qui a été transférer) et dans les entetes on verra au préalable ou il est parti?

Des impri ecrans...? un backup du disque?

Merci encore!