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Gorapat

Hubmaster
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Posts posted by Gorapat

  1. Je crois que le mot déontologie est mal choisi. Effectivement, en terme de fierté personnelle, monter un site de A à Z, c'est mieux. Maintenant, on est pas tous en mesure de le faire! L'essentiel est de sortir un site qui tienne la route, qui plaise à toi et à tes visiteurs, en évitant les contenus textes/images/design piqués.

  2. une stratégie intéressante est de rentrer avec un salaire pas trop élevé, puis de se rendre indispensable. Si on est bon, si on fait un peu de tout (dev, design, marketing...) dans une PME, alors le dirigeant fera tout pour vous conserver, sauf s'il est débile. Un webmaster "touche à tout", avec qq années d'expérience, dans une petite PME d'une dizaine de personnes, ça peut se payer 2500 euros net et bien +, même s'il a commencé au smic.

  3. Anyway, tout va dépendre du nombre de tes clients.

    Si tu te lances, l'important pour toi est de te constituer un portefeuille de clients "actifs", qui feront appel

    à tes services régulièrement. Au fur et à mesure du temps, ta facturation augmentera.

    Maintenant, si tu es déjà "full", alors il ne faut pas hésiter à faire payer cher afin de pouvoir gagner un peu,

    déduction faite de toutes les charges qui vont te tomber dessus.

  4. je préfère quand même via e-mail

    Tu n'es pas le seul à préférer un premier contact par email. Effectivement, si tu es débordé et harcelé par les prospects et clients, c'est un choix qui peut se comprendre.

    Cela étant dit, si tu lances une activité sur le web, le contact humain de vive voix est indispensable à mon avis.

    Tu pourrais également installer un bouton de call back et/ou une assistance par chat. Cela impacte très positivement les taux de transfo.

  5. Si tu es webmaster, je te conseille de conserver ie. En effet, ça permet de tester ton/tes sites... (evidemment il y a plusieurs versionS de ie mais pouvoir surfer sur à peu près une version des principaux navigateurs depuis son ordi, je trouve ça important).

  6. L'idée est bonne et je viens de voter pour un film.

    Remarques :

    - je pense qu'il faudrait placer les films sortis dans la semaine et d'une manière général les films toujours à l'affiche avant les autres.

    (avant le classement global du top votes, donc faire l'accueil sur l'onglet actualité cinéma)

    - il manque un lien vers le choix des salles.

  7. Bonjour, on avait un client dans le domaine du relooking il y a longtemps. Son affaire ne tournait pas trop mal. (lui-même n'était pas spécialement super bien "looké").

    Une idée, pour obtenir du trafic de gens intéressés par le relooking :

    diffuser un max de vidéo sur Youtube et DM avec des visu "avant-après".

    (et bien sûr, penser à tagger tes vidéos avec l'url de ton site).

    (+1 avec Arlette, impossible de visionner la vidéo ici)

  8. Pour trouver nos presta, nous utilisons les forums.

    Un intervenant qui est sur la place depuis des années, que je peux rencontrer lors des soirées

    webmasters, qui connait des gens sérieux que je connais, ça me rassure.

    Evidemment, on n'est jamais à l'abri d'une tuile mais dans l'ensemble, ça se passe bien.

    Dev, admin serveur, mailing, design... Tous nos presta ont le point commun d'être plus ou moins actifs dans les communautés.

  9. Permets-moi de douter du fait qu'il puisse y avoir une sélection au désavantage des enfants de Directeur

    je n'en sais rien, j'ai dit: "je pense".

    Et donc oui, je le pense. (mais je pense aussi que le fait de demander la profession des parents a principalement une raison administrative, comme expliqué ci-dessus).

    Il ne s'agit pas de désavantager les enfants de directeurs, j'ai jamais dit ça !

    Simplement, si je suis Président d'une grande ecole, que j'ai un choix à faire entre 10 dossiers similaires, peut etre que moi, j'essayerai de ne pas prendre que des gens du 16eme parce que justement, on essaie d'ouvrir les grandes ecoles à tout le monde, peu importe son origine sociale.

    Pour le reste, je te comprends, mais si tu privilègies les formations qui recrutent sans demander la photo, tu ne vas pas aller très loin...

    Bref, je te souhaite bonne chance et bon courage comme envoyé en mp.

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